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    2015年10月会计制度设计试卷真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    收起答题卡 ^

    试题序号

    为总分类科目“应收股利”设置明细分类会计科目时，一般采用的设计依据是【 】

    • A、按总分类科目涉及的部门设计
    • B、按总分类科目的核算对象设计
    • C、按总分类科目核算的内容类别设计
    • D、按总分类科目来源或支出的用途设计
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    东方公司是一家小型企业，前几年由于业务量不大，销售和收款业务均由主管销售业务的会计一人办理，去年以来公司为扩大业务量，采用先发货后收款的销售政策，业务量快速增长，但拖欠货款的现象也较严重。公司今年准备执行新颁发的《小企业会计准则》，最近也新进了一些人员，准备充实该项业务的经办部门，但不知如何设置岗位和职责分工。要求：(1)请你为该公司销售和收款业务设置必要的岗位，并指出哪些岗位是不相容岗位。(2)针对拖欠货款的现象日益严重，提出你的建议。

    付款的申请、审批人员与执行付款人员分离，这种安排属于【 】

    • A、付款控制设计
    • B、采购与验收控制设计
    • C、职责分工与授权批准设计
    • D、授权制度与审核批准制度设计

    间接筹资是指企业借助银行等金融机构融通资本的方法，下列属于其方式的是【 】

    • A、商业信用
    • B、发行股票
    • C、发行债券
    • D、融资租赁
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